Raus aus der kognitiven Ebene

 

TEAM-AUFSTELLUNGEN 

​

Individuelle Team-Aufstellungen auf Anfrage

​

Mögliche Themen

- Rollen und Beziehungen im Team

- Team-Konflikte

- Change-Prozesse

- Kommunikationsthemen

- Suche nach dem Team-Purpose

- Kundenthemen

 

Vorgehen

In den systemischen Team-Aufstellungen stehen die Teammitglieder selbst in den Aufstellungen (nicht Stellvertreter). Unabhängig von der kognitiven Ebene erfahren die Teilnehmer wichtige Erkenntnisse über Zugehörigkeit, Rangordnungen, Rollen und Beziehungen. Bei der Arbeit mit Bodenankern können auch Plätze von Team-Kollegen eingenommen und so fremde Perspektiven wahrgenommen werden.

 

Ziele

-  Wertvolle Hinweise und Impulse für gemeinsame Weiterentwicklung

-  Zusatz-Informationen über Rollen, Beziehungen, Kommunikationskanäle

-  Erkennen von Beziehungs-Dynamiken

-  Steigerung der Nachhaltigkeit der Team-Wahrnehmung

Coach

Christine Walther, systemischer Coach, Fortbildungen Systemaufstellungen, Institut für System-Aufstellungen, Chiemsee (DGfS anerkannt)