New Culture 

Unternehmenskultur & Teamspirit in Zeiten des Home Office

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Büro versus Home-Office Was sich verändert, was bleibt, was für Teams und Mitarbeiter wichtig wird:

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Die zunehmend virtuelle Teamarbeit bedeutet neben technischen, organisa-torischen und personellen Rahmenbedingungen, die gesetzt sein müssen,
insbesondere auch einen Kulturwandel innerhalb des Unternehmens. Damit Mitarbeiter, Teams und Führungsmannschaft diesen Wandel mitgehen und
begleiten können, braucht es unterschiedliche Skills, die richtige Haltung und einen strukturierten Plan, der diesen Veränderungsprozess begleitet.

Es gilt weiterhin Vertrauen in die Teams zu schaffen, das Teamerlebnis in den Mittelpunkt zu stellen und den einzelnen Mitarbeitern noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken.

Es bieten sich viele Chancen und Möglichkeiten für eine Neugestaltung.

Diese und mehr betrachten wir hier in unserem Paper.

Viel Spaß beim Lesen!

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