Unsere Haltung - Fördern eines Growth Mindset

Wollen wir Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten, ist unsere Haltung entscheidend. Wir haben mit good leadership ein Programm für nachhaltige und zukunftsfähige Führung entwickelt, das Leader in ihre Stärke bringt, damit Wachstum auf allen Ebenen möglich und Führung wirksam wird.

Drei Hauptprinzipien für good leadership prägen unsere Haltung:

 

Potenzialentfaltung

  • Individuelles Potenzial entdecken, entfalten und einsetzen

  • Dieses Potenzial reflektieren und für sich selbst anzuerkennen

 

Wertschöpfung durch Wertschätzung

  • Wer Menschen bewegen/führen will, muss sie emotional berühren

  • Orientierung durch „Sinn & und Vertrauen“ geben, statt durch „Anweisung & Kontrolle“

  • Schaffung eines positiven Arbeitsklimas und psychologischer Sicherheit

 

Befähigung

  • Begegnungen auf Augenhöhe

  • Weniger korrigieren und belehren, sondern befähigen

  • Andere erfolgreich machen

 

Unsere Haltung gegenüber Menschen ist grundsätzlich positiv, stärkend empathisch, mutig und geprägt vom ehrlichen Interesse an und Vertrauen in die Fähigkeiten von guten Leadern.

Unsere Arbeitsweise

  • Wir hören offen und konzentriert zu.

 

  • Wir stellen mutig und selbstbewusst Fragen.

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  • Wir setzen leidenschaftlich und gleichzeitig fürsorglich um.

 

 

Unsere Teilnehmer

Wir arbeiten mit Menschen, Teams und Unternehmen, die ernsthaft eine Veränderung zu Mehr vom Besseren anstreben:

  • mehr Selbstwert, Empathie und positive Emotionen

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  • mehr Gemeinschaft und Wissensaustausch

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  • mehr Entscheidungsfreiheit und Mitsprache

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  • mehr Sinn und Mehrwert für Mensch und Gesellschaft

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